Imate odeljenje za ljudske resurse

Odjel za ljudske resurse i platni spisak bori se sa posebno važnim zadacima vezanim za socijalna pitanja i pitanja zapošljavanja za zaposlene u odreðenom brendu. U preduzeæima, zaposleni u ovom odjelu prebacili su sve stavke za ljudske resurse i platne spiskove, svi dokumenti su pripremljeni ruèno. Danas možemo koristiti posebne kompjuterske programe. Oni su veoma važni u svakom odeljenju za ljudske resurse i platne spiskove, jer smanjuju rizik od grešaka do kojih može doæi prilikom ruènog unosa informacija u IT sistem.

Sage Symfonia Kadry i Wace je prvi HR program koji je u interakciji sa planom Payera, koji se èesto koristi za izgradnju informacija za Instituciju socijalnog osiguranja. Ovaj program je uglavnom intuitivan, što ne znaèi da osoba koja je služi može imati bilo kakav posao u izraèunavanju radnog vremena, ili platiti za ljude. Uvijek zahtijeva da nadgledate program i unesete prave podatke.

Izraèunavanje takvih moguænosti kao što su radno vrijeme ili plaæanje i poreski doprinosi su jednostavno èista matematika, zasnovana na sistematici i dokumentiranju vremena koje ljudi rade. Ostali faktori ukljuèuju kolièinu odraðenih sati, djelimièno radno vrijeme, pravo na dopust, radni staž i mnoge druge stvari. Da u imenu zaposlenih ima nekoliko stotina zaposlenih, od kojih svi imaju nekoliko drugih uslova u harmoniji, onda vam treba zaista dobra glava - ili efikasan kompjuterski program - koji æe izraèunati dimenziju doprinosa i ispunjenje za èoveka. Programi kao što su Sage Symfonia se vrlo èesto koriste u velikim preduzeæima, u kojima ima više od desetak ljudi. Tada je neophodno sistematizovati dimenziju umetnosti i plata, a postoji veliki rizik od grešaka pri izraèunavanju ovih pitanja. U sluèaju upotrebe kompjuterskog programa, zadatak službenika za ljudske resurse je samo savjesno, precizno unos podataka, na osnovu kojeg æe program toèno izraèunati iznos naknada.